Антикоррупционная политика

Антикоррупционная политика КГКУ "Центр развития семейных форм воспитания" регулируется приказом КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ СЕМЕЙНЫХ ФОРМ ВОСПИТАНИЯ» №  167 от 23 сентября 2014 г.

Целью антикоррупционной политики является недопущение проявлений коррупции при содействии устройству детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан.

Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества, государства  и учреждения в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

Противодействие коррупции - деятельность  Центра   по профилактике  и  борьбе с коррупцией.

Вся деятельность Центра  осуществляется на принципе соответствия действующему законодательству, а именно нормам семейного, гражданского и трудового права.

Все работники Центра проинформированы  о положениях антикоррупционного законодательства.

В должностные инструкции специалистов внесены  пункты об их ответственности за разглашение информации, ставшей им известной в процессе  исполнения трудовых обязанностей, а также за злоупотребление другими  служебными полномочиями.

Должностным лицом, ответственным за антикоррупционную политику в Центре, является заместитель директора Л.М.Сенникова.

Работники Центра обязаны:

- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения;

- воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;

-        незамедлительно информировать лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

-        незамедлительно информировать лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

-        сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

В Центре принята антикоррупционная политика, план антикоррупционных мероприятий, Кодекс этики и служебного поведения работников, разработано и принято Положение о конфликте интересов, порядок уведомления о склонении к совершению коррупционных нарушений, определена сфера деятельности, наиболее подверженная коррупционным рискам.

Скачать документы: 

Приказ от 21.09.2016 № 220

Приказ от 21.09.2016 № 221

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 15.02.2016) "О противодействии коррупции"

Отчет о выполнении плана противодействия коррупции на 2016 год

По итогам 2015, 2016 гг. нарушений антикоррупционного законодательства не имеется.